Stellenangebote: 5 Gute Gründe, Die Plattform Hellowork Zu Nutzen.
Plattform, die aus der Fusion mehrerer Websites entstanden ist, die sich auf Beschäftigung spezialisiert haben, hellowork.com erleichtert die Online-Jobsuche. Für alle, die auf der Suche nach einem Job sind, der wirklich zu ihnen passt, gibt es 5 gute Gründe, die Plattform HelloWork zu nutzen.
1- Die Gruppe ist der Marktführer in der Online-Jobbörse.
Der erste von 5 guten Gründen, die Plattform HelloWork für Ihre Online-Jobbörse zu nutzen, ist die Führungsposition der Gruppe in diesem Bereich.
Tatsächlich ist Hellowork.com, auch wenn Ihnen der Name dieser Website nicht vertraut ist, der digitale Marktführer im Bereich Beschäftigung, Rekrutierung und Ausbildung in Frankreich.
Diese Plattform entstand im Mai 2022 durch die Fusion der Jobbörsen RegionsJob, ParisJob und Cadreo. Heute hat diese Gruppe unter der Leitung von François Leverger und Jérôme Armbruster etwa 500 Mitarbeiter.
2- Diese Plattform ist einfach zu bedienen.
Neben seiner Position als Branchenführer, die ein echtes Zeichen für Seriosität ist, ist HelloWork eine sehr benutzerfreundliche Plattform für Bewerber. Die Funktionen auf der Website und in der mobilen Anwendung sind kostenlos und ihre Nutzung ist besonders intuitiv.
Sobald die Bewerber ihren Lebenslauf auf der Plattform hochgeladen haben, sind die angezeigten Stellenangebote bereits an ihr Profil angepasst, was einen erheblichen Zeitgewinn darstellt. Um sicherzustellen, dass sie kein interessantes Online-Stellenangebot verpassen, haben die Bewerber auch die Möglichkeit, Benachrichtigungen entsprechend ihres Profils und des gesuchten Berufs zu erstellen.
Schließlich ermöglicht ihnen die Plattform, den Fortschritt ihrer Bewerbung zu verfolgen und sofort die Antwort eines Recruiters über ihr persönliches Konto auf der Website oder in der mobilen Anwendung zu erfahren.
3- Diese Plattform setzt auf vollständige Transparenz.
Einer der Höhepunkte der HelloWork-Plattform ist es, Transparenz in allen Phasen des Einstellungsprozesses zu bieten.
Um Bewerbern bei der Suche nach den besten Online-Stellenangeboten zu helfen, bietet diese Website klare und präzise Informationen und liefert für jede angebotene Stelle nützliche Informationen wie:
• das Gehalt;
• Details zum Einstellungsprozess;
• übertragene Aufgaben;
• mögliche Entwicklungsmöglichkeiten.
4- HelloWork stellt den Kandidaten in den Mittelpunkt des Bewerbungsprozesses.
Während der Arbeitsmarkt in einigen Bereichen mit Rekrutierungsschwierigkeiten konfrontiert ist, präsentiert sich HelloWork als Lösung, um Kandidaten für die Einstellung anzuziehen und zu binden.
Auf Jobportalen verlassen 86% der Bewerber ein Stellenangebot, ohne sich darauf beworben zu haben. Aus diesem Grund möchte diese Plattform den Nutzern so vollständige Informationen wie möglich zur Verfügung stellen. Die verwendeten Algorithmen ermöglichen es den Kandidaten, Zugang zu den für sie relevantesten Karrieremöglichkeiten zu erhalten.
Bevor sie sich bewerben, möchten die Kandidaten in der Anzeige Informationen über das Unternehmen, die angebotene Stelle und ihre Aufgaben haben. Heutige Arbeitnehmer möchten möglichst genaue Informationen über Gehalt, Arbeitsumgebung, die Möglichkeit des Homeoffice und, falls ja, die Anzahl der Homeoffice-Tage sowie die Flexibilität der Arbeitszeiten haben.
Auf der Plattform, die in mehrere Kategorien wie Stellenangebote, Zeitarbeitsaufträge, Praktika und duale Ausbildungsplätze unterteilt ist, können die Kandidaten anhand von Suchfiltern das richtige Unternehmen und die richtige Stelle entsprechend ihrer eigenen Kriterien auswählen. Um den Erwartungen bestimmter Bewerber besser gerecht zu werden, können Unternehmen angeben, ob sie ein CSR-Label wie Ecocert 26000 oder Engagé RSE haben.
5- Diese Plattform generiert Tausende von Einstellungen.
Gestützt auf die zuvor aufgeführten Punkte präsentiert sich die Website Hellowork.com als innovative Recruiting-Plattform, die sich an neue Praktiken und die Erwartungen der Bewerber anpasst.
Durch ihre mobile Anwendung und ihre Website hat sie das Ziel, sowohl den Menschen, die nach einer Beschäftigung suchen, als auch den Unternehmen, die nach Bewerbern suchen, Zeit zu sparen. Mehr als 2,5 Millionen Bewerbungen werden jeden Monat über diese Plattform abgewickelt. Im Jahr 2022 haben die Dienstleistungen der HelloWork-Gruppe 36 Millionen Vermittlungen generiert.
Die Website zeigt jeden Monat etwa 500.000 Stellenangebote an, und als Beweis für ihre Effizienz gibt es durchschnittlich 4400 Einstellungen pro Tag nach einer Bewerbung auf HelloWork!
