Eltern: Elternzeit In 5 Fragen
Bei der Pressekonferenz vom 16. Januar 2024 kündigte Emmanuel Macron die Einführung eines neuen Geburtsurlaubs an. Hier ist, was wir über diese Maßnahme zur Ankurbelung der Geburtenrate in Frankreich wissen.
Warum ein neuer Urlaub für junge Eltern einführen?
In seiner Fernsehansprache vom 16. Januar kündigte der Präsident der Republik die Schaffung eines neuen Geburtsurlaubs an.
Diese Maßnahme soll den derzeitigen Elternurlaub ersetzen, der zu wenig genutzt wird. Laut einer Studie des OFCE aus dem Jahr 2021 nehmen weniger als 1 % der Väter diesen Urlaub in Anspruch. Darüber hinaus ist die Anzahl der Eltern, die diese Maßnahme nutzen, von 500.000 im Jahr 2013 auf 246.000 im Jahr 2020 laut Regierungsangaben gesunken.
Diese Neuheit ist auch Teil eines umfassenden Plans zur Bekämpfung von Unfruchtbarkeit und zielt darauf ab, die Geburtenrate in Frankreich wieder anzukurbeln. In seiner Fernsehansprache sprach Emmanuel Macron sogar von einer "demografischen Wiederbewaffnung" unseres Landes.
2- Wann tritt der Mutterschaftsurlaub in Kraft?
Der neue Mutterschaftsurlaub soll ab 2025 in Kraft treten. Dieses Gesetz muss jedoch im Rahmen des Gesetzesentwurfs für die Finanzierung der Sozialversicherung (PLFSS) verabschiedet werden.
Die Regierung plant, diese Neuerung im nächsten PLFSS im Herbst 2024 einzuführen, damit sie ab 2025 in Kraft tritt.
3- Wie lange ist der neue Elternurlaub?
Der neue Elternurlaub wurde vom Präsidenten als Verbindung der bestehenden Urlaubsregelungen vorgestellt, nämlich:
• Der Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen.
• Der Vaterschaftsurlaub von 28 Tagen.
Laut Regierung soll diese Regelung, die den Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub ergänzt, jungen Eltern ermöglichen, insgesamt 6 Monate bei ihrem Kind zu bleiben.
Die praktischen Modalitäten dieses Urlaubs müssen noch mit den Sozialpartnern diskutiert werden, und es ist noch nicht entschieden, ob dieser Urlaub gleichzeitig von beiden Elternteilen oder nacheinander genommen werden kann...
Auch die Übergangsmodalitäten zwischen dem aktuellen System, das bis zu 3 Jahre dauern kann, und dem neuen 6-monatigen Urlaub müssen diskutiert werden.
4- Wie hoch ist die Vergütung für den neuen Elternurlaub?
Unter den Neuerungen, die mit dem Elternurlaub eingeführt wurden, plant die Regierung, dass die Vergütung für diesen Urlaub keine Sozialleistung mehr mit einem festen Betrag ist.
Die Idee ist, ein Tagegeldsystem einzuführen, das sowohl für den Mutterschafts- als auch für den Vaterschaftsurlaub gilt. Die erhaltenen Bezüge werden daher einem Prozentsatz des vorherigen Gehalts entsprechen. Der genaue Prozentsatz wurde noch nicht festgelegt, sollte aber für die Eltern attraktiver sein als die aktuelle Regelung.
Die Regierung ist besorgt über den Rückgang der Geburtenrate und möchte Eltern ermutigen, ihre berufliche Tätigkeit vorübergehend zu unterbrechen, um sich um ihr Baby zu kümmern. Dieser Urlaub wird kürzer, aber besser bezahlt sein als der aktuelle, um den Einkommensverlust der Eltern zu begrenzen.
5- Wer wird den neuen Mutterschaftsurlaub finanzieren?
Gemäß den Ankündigungen des Präsidenten wird ein Teil der Vergütung von der Sozialversicherung finanziert, bis zu einer Höchstgrenze von 1800 € pro Monat.
Die Vergütung für den Geburtsurlaub kann gegebenenfalls vom Arbeitgeber ergänzt werden, um 100% des vorherigen Gehalts zu erreichen.
In Bezug auf die Vergütung soll dieser neue Urlaub attraktiver sein als der aktuelle Elternurlaub. Der Elternurlaub, der 1977 eingeführt wurde, konnte junge Eltern aufgrund seiner geringen Vergütung (429 € pro Monat im Jahr 2024) nicht überzeugen.
